Gefragt
Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen erkundigt sich nach den Prozessen der Stadtverwaltung bei der Personaleinstellung und beim Recruiting. Sie fragt unter anderem nach den Fristen und Abläufen interner wie externer Stellenausschreibungen sowie nach Maßnahmen zur aktiven Personalgewinnung.
Antwort der Verwaltung
Die Verwaltung erklärt, dass freie Stellen in der Regel zunächst intern für vier Wochen ausgeschrieben werden, Spezialberufe jedoch auch direkt extern gesucht werden können. Externe Ausschreibungen erfolgen standardmäßig über das Internet, die Arbeitsagentur und Portale wie Interamt oder Fachzeitschriften. Ein aktives Recruiting ist flächendeckend aus Kapazitätsgründen nicht machbar, allerdings erarbeitet das Personalamt derzeit ein neues Personalmarketing-Konzept.
- Interne Stellenausschreibungen laufen in der Regel 4 Wochen und können auf bis zu 14 Tage verkürzt werden.
- Bei einem ungeplanten Freiwerden einer Position dauert es 4 bis 6 Wochen bis zur Ausschreibung.
- Für die gesetzliche Beteiligung der Gremien gilt eine Frist von 2 Wochen.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.
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