Worum es geht
Der Rat hat in geänderter Fassung ein neues Modell zur Organisations- und Personalsteuerung in der Wuppertaler Verwaltung beschlossen. Anhand einer dreiteiligen Analyse und einer umfassenden Aufgabenkritik sollen Standards und Pflichtaufgaben systematisch überprüft werden, bevor Entscheidungen über Stellenbesetzungen fallen. Für die Stadt soll dies Einsparpotenziale aufzeigen und die Funktionsfähigkeit der Verwaltung sicherstellen.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.